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芜湖市看守所电话、地址(图)
来历: www.dgncml.com   日期:2018-07-20   阅览:

       芜湖市看守所地址:芜湖市戈江区火龙岗镇白马村芜湖市监所中心(看守所、拘留所、戒毒所),百度地图导航“火龙岗派出所”即可,联络电话:0553-8371385 。
       芜湖市榜首看守所禁绝家族探视,只要律师才干见到违法嫌疑人,主张榜首时刻托付专业刑事律师去芜湖市榜首看守所会晤面谈、了解案情、取保候审、供给法令协助、确认是否具有从轻或许减轻情节,是否契合违法等,争夺从轻处理、保护合法权益。    

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       安徽省芜湖看守所的在押人员鲁平(化名)两次与管束民警发作“不愉快”。终究这次,管束民警不只怒斥了他,两人还发作了肢体冲突。

       鲁平虽然没有受伤,但他仍是写了一封投诉信,称民警的行为“粗犷霸道”。

       这是安徽芜湖看守所施行看守所在押人员投诉处理机制以来,十分一般的一件投诉。

       两年前,这个看守所被确立为“全国看守所在押人员投诉处理机制项目”的实践调研基地。在这里,在押人员被鼓舞投诉,一个专门的投诉处理委员会担任评论,作出处理定见。

       这件投诉通过驻所查看官查询核实之后,依照投诉处理委员会的定见,芜湖市公安局以为这名管束民警作业态度粗犷,办法简略,“不适合从事监管作业”,随后将其调离了看守所。

       从本年10月开端,这项旨在遏止刑讯逼供和保证人权的机制将进一步扩展试点规模,除了安徽芜湖,宁夏吴忠市、浙江宁波北仑区和安徽南陵县,也被归入“全国在押人员投诉处理机制二期项目”。

       增设投诉信箱,保证投诉途径疏通

       在此之前的现实状况是“在押人员基本上不投诉”。中国人民大学诉讼准则与司法变革中心副教授程雷说,市级的看守所一年的投诉量才10件左右,“在押人员几百人,但每月投诉缺少一件。”

       调研中,程雷发现,在押人员普遍存在不敢投诉、投诉无用或投诉有危险这三个问题。“多数人以为,‘看守所究竟没有外面好,将就就行’,部分称‘提出来也没什么用’。”

       现在,我国现行法令标准缺少齐备的投诉机制,已有的规矩也很广泛,没有详尽的处理流程,因而,看守所在押人员对投诉处理流程知之甚少。

       2010年8月,中国人民大学诉讼准则与司法变革研究中心与芜湖市人民查看院、市公安局一起拟定了《看守所在押人员投诉处理试点规矩》(下称《规矩》)。

       《规矩》依据被投诉目标的不同,别离规矩了不同的投诉承受主体和处理主体:针对看守所执法人员的投诉,由看守所担任人亲身承受并处理,一起当即奉告驻所查看官;针对办案机关作业人员的投诉,由管束民警承受,转交驻所查看官处理;针对其他在押人员的投诉,由管束民警承受并处理。

       现在,在芜湖市看守所,每名在押人员入所收押时,都会收到投诉处理奉告书;每个监室都安装了查看信箱,他们打饭时能够“不经意”将投诉信投进进去;发放《在押人员被监管状况反应表》和《在押人员投诉处理状况反应表》,清晰奉告在押人员的投诉权力和投诉方法。

       并且,驻所查看官每周都会敞开一次信箱,保证在押人员的投诉得到及时查询、及时处理、及时反应。

      “外部力气”介入,进步司法公信力

        “‘不敢’在某种意义上等于‘不信任’。”芜湖市人民查看院一位副查看长坦言,此次探究引进“外部力气”,是进步司法公信力的需求。

       “外部力气”是指“看守所在押人员投诉处理机制委员会”。这个安排由芜湖市人民查看院聘任的11名委员组成,有6名教授、企业担任人和当地纪委常委,5人是律师。

       投诉处理机制委员会委员夏薇律师说,委员们要定时通报沟通,“被延聘为看守所巡视人员的委员,能够对在押人员进行零距离访谈。”

       刘文(化名)的投诉是对看守所的杜华(化名)被提请弛刑有贰言,由于杜华在监舍“多吃多占”,还对其他在押人员动手动脚,不契合弛刑条件。

       随后,驻所查看官和投诉处理机制委员会的委员查询核实了投诉信中的内容,投诉委员会的处理定见是撤销杜华的弛刑资历。

       终究,芜湖市看守所所长办公会附和了投诉委员会的处理定见,处理结果被奉告整体留所服刑人员。

       “接到的投诉主要是日子保证方面的居多。”程雷说,“比方,在押人员要求延伸户外活动时刻,看守所可能会按要求将其由半小时延伸至一小时;或许改善体育设施,添加防暑降温办法等。”

       “看守所作为拘押部分,并不是不能处理投诉,而是它受理的投诉都比较简略,比方一些关于在押人员日常日子的问题。”程雷说,这类问题直接向看守所反映,会更有利于问题的及时改善,进步投诉的功率。

        程雷表明,看守所只处理与监管民警等内部人员的晋升等利益无关的投诉。“比方被投诉的是牢头狱霸现象。这对看守所民警来说,冲击牢头狱霸是他的责任。假如在押人员投诉的是看守所管束民警有不合法监管等行为,这时,看守所就不能参加投诉的处理。”

       到2012年5月,芜湖市看守一所和驻所查看室共受理在押人员书面投诉73件,其间直接向监管民警书面投诉的5件,向驻所查看室书面投诉的68件。由驻所查看室受理的68件投诉中,投诉看守所监管活动的33件,投诉诉讼活动以及反映其他问题的35件,这些投诉的处理结果都及时反应至投诉方。

       在芜湖,投诉委员会作出的判别和决议,有赖于看守所或查看机关供给的依据资料。

       这个“民间”人物的安排与国外的投诉委员会还存在必定不同。“在荷兰、西班牙等国家,投诉委员会可随时进入看守所查询,作出的决议也有必定的效能。”夏薇说。

       现实上,较之于日子保证,触及在押人员诉讼权力的投诉,比方不合法取证、超期拘押、律师会晤等问题,由于关乎公安局、查看院其他部分,处理起来更有难度。

       “正确处理在押人员的投诉,关键在于查询的有效性和全面性。”芜湖市人民查看院一位副查看长说,但在实践中,投诉委员会并没有法令授权,不能够独登时对相关现实进行查询、核实,全面地获取相关资料。因而,客观公平地作出判别存在必定难度。

       “处理、处理这些问题,有必要依赖于查看机关、公安机关。”程雷说,“自己监督自己,没人信任,谁都知道这个道理。但它作为一个变革的项目,要推动这一变革,就有必要从实际出发,按部就班。我国法令准则的变革,都是一步一步来的。”

       现在来看,怎么充分发挥投诉处理机制委员会的效果,是芜湖市人民查看院下一步要侧重处理的问题。从扩展委员会的选聘规模,到供给事务常识训练和必要的经费保证,都是增强委员会“独立性”、优化其功能的详细行动。

       “投诉委员会没有查询权,但能够清晰,在查看机关介入查询后,投诉委员会有查询催促权。”这位副查看长说,催促查看机关在必定时限内,向委员会供给查询后的依据资料。

       程雷介绍,在“全国在押人员投诉处理机制二期项目”中,看守所在押人员投诉处理机制将得到更大完善,会沿着更独立、更高效、更揭露、更公平的方向开展。

 
 
 
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